网上捕鱼赌钱游戏

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        网上捕鱼赌钱游戏对付印发《网上捕鱼赌钱游戏行政指点工作尺度》和《网上捕鱼赌钱游戏行政指点文书树模文本》的通知

        来源:网上捕鱼赌钱游戏 时间>2019-07-09

         点击量:128

        各县、市(区)体育(教体)局机关各科室、局属各单位:

        为贯彻落实《洛阳市全面推动依法行政工作引导小组办公室对付印发洛阳市履行行政指点工作实行计划的通知》(洛依法行政领办〔20148号)请求,增进全市体育体系尺度实行行政指点,现将《网上捕鱼赌钱游戏行政指点工作尺度》和《网上捕鱼赌钱游戏行政指点文书树模文本》印发给你咱们,请结合实际认真履行。

         

         

         

         

        附件:1.网上捕鱼赌钱游戏行政指点工作尺度

        2.网上捕鱼赌钱游戏行政指点文书树模文本

         

         

        网上捕鱼赌钱游戏

        2015 年 6月  日

        附件1

         

        网上捕鱼赌钱游戏

        行政指点工作尺度

         

        第一条 为推动依法行政和效劳型行政法律打造,尺度行政指点工作,掩护和增停止政相对人的正当权柄,根据《国务院对付增强法治政府打造的意见》(国发〔201033 号)和省、市政府无关规定,结合我局实际,制定本尺度。

        第二条 全市体育体系各单位按照本尺度实行行政指点。司法、法规、规章另有规定的,从其规定。

        第三条 本尺度所称行政指点,是指体系各单位在其法定职权规模内,颠末过程提醒、树模、辅导、引导、规劝、约谈、建议、回访等非强制性办法,引导行政相对人作出自愿作出或不作出某种行为;以有用实现行政解决目标的行政行为。

        第四条 体系各单位应当增强对行政指点工作的引导,其法制机构卖力行政指点的构造协调、宣传培训、经验交换、监督检查等工作。相干业务部分卖力行政指点的实行和业务指点工作。

        第五条 实行行政指点应当遵守如下基本原则:

        (一)正当原则。实行行政指点必需在体育体系法定职权规模内停止,不得违反司法、法规、规章的规定,不得与国度政策相抵触,不得侵害行政相对人的正当权柄。 

        (二)正当原则。实行行政解决应当优先采纳行政指点等非强制办法,实行行政指点应当根据行政解决目标和行政相对人的详细环境,抉择正当适当的行政指点办法、办法。

        (三)自愿原则。实行行政指点应当以行政相对人自愿为条件,充足尊重其自立抉择权。不得采取或许变相采取强制性手腕和其余不利于行政相对人的行政手腕强迫其接受行政指点,不得因行政相对人拒绝接受行政指点而对其采取额外限制或加重行政处罚等措施。

        (四)公平原则。实行行政指点应当公平地看待行政相对人,相干条件基原形同的环境下,应当实行相同或许类似的行政指点;不得为了个别行政相对人受害,而损害大众好处或其余行政相对人的正当权柄。

        (五)公开原则。实行行政指点应当对峙公开原则,除触及国度秘密、商业秘密、小我隐私外都应当公开,依法包管行政相对人的知情权、介入权和救济权。

        (六)效力原则。体系各单位应当依法积极主动履行职责,简化实行程序,低落行政本钱,为行政相对人供给便利快捷的指点效劳。

        第六条 行政指点应当贯串于行政解决全过程,但不得以实行行政指点代替依法应当作出的详细行政行为。

        第七条 体系各单位实行行政指点,不得为单位和小我谋取不正当好处。

        第八条 行政指点重要适用于如下情形:

        (一)根据行政解决本能机能,外行政解决业务、行政解决信息等方面引导、帮助行政相对人,增进其事迹睁开、增进其正当权柄的;

        (二)指点帮助行政相对人积极预访、防止违法行为发生或违法行为进级,或指点其纠正违法行为、防止再次发生违法行为的;

        (三)司法付与监管职责、但未明白监管措施和手腕的;

        (四)其余必要在本能机能规模内采取行政指点的情形。

        第九条 体系各单位可以或许依职权主动实行行政指点;也可以或许依行政相对人申请实行行政指点。

        第十条 实行行政指点可以或许采取如下办法:

        (一)提醒。对付司法法规规定行政相对人应当履行相干任务,行政相对人尚未履行或行将到达履行期限的事项,停止预先告知、提醒,或许提醒行政相对人勤俭能源资本、平安临盆,平安生计等事项。

        (二)树模。颠末过程推荐、展现等办法,增停止政相对人正当尺度地从事经济社会运动。

        (三)辅导。为行政相对人供给行政解决业务、行政解决信息等方面的帮助和支撑。

        (四)引导。对行政相对人停止司法宣传、教导、解释,引导其正当尺度地从事经济社会运动。

        (五)规劝。外行政相对人可能发生违法行为、违法行为可能进级、违法行为可能形成危害后果时,或许司法法规付与行政机关监管职责,但未明白监管措施和手腕时停止预警、劝告。

        (六)约谈。就行政相对人存在的普遍性违法情形和必要采取措施停止纠正、改良等成就,约请行政相对人停止相同交换、讨论措施,促使其遵照司法法规。

        (七)建议。在依法处理违法行为的同时,向行政相对人收回《行政建议书》或许以口头情势,就无关成就提出建议和意见,供其参考。

        (八)回访。对相符严重行政处罚备案条件、在社会发生普遍影响或许行政机关认为有必要停止回访的行政案件实行回访,了解法律效果和法律职员外行政法律过程中是否存在违法违纪行为。

        回访应当由单位内比较超脱部分构造实行。

        (九)不违背司法、法规、规章规定的其余指点办法。

        除以上行政指点办法外,在相符实行行政指点基本原则的前

        提下,体系各单位可以或许积极探究更多有用的行政指点办法,也可以或许将多种办法的行政指点加以组合停止综台指点。

        第十一条 行政指点可以或许采取书面情势,也可以或许采取口头或许电子数据等其余简便情势。

        采取书面情势的,应当制作行政指点文书。行政指点文书应当载明行政指点的目标、内容、光阴、行政指点对象和实行职员等基本事项,并依法送达行政相对人。

        采取简便情势的,应当简易记载或定期统计实行行政指点的基本环境。

        第十二条 体系各单位实行行政指点前,应当调查了解事实,确定实行行政指点的必要性。属于技能类的行政指点,应当向专家或专业部分停止征询,以确定实行行政指点的适当办法和配套措施。

        体系各单位认为有必要实行行政指点的,应当告知行政相对人有自立抉择的权利,行政相对人可以或许自立决定是否必要接受行政指点。必要行政相对人事先作出相应准备的,应当提前告知行政相对人。

        第十三条 体系各单位实行行政指点,行政相对人明白表示拒绝、撤回申请或许请求停止行政指点的,应当终止行政指点。

        第十四条 行政指点实行实现或许终止后,体系各单位应当将行政指点文书、相干同意文件及记载文书、证据资料等实时收集、整理、立卷归档。行政法律中实行的行政指点,应当作为行政法律案卷资料,一并入卷。

        第十五条 有下列情形之一的,体系各单位可以或许间接采取口头或许电话、短信、电子邮件、发放资料等简便情势实行行政指点:

        (一)在解决行政许可、行政审批、事项征询等日常业务过程中,间接解答行政相对人对无关事项的疑问,引导行政相对人正确解决行政解决事务的;

        (二)颠末过程官方微博、微信等媒介平台睁开司法法规宣传,宣布行政解决信息、便民利民举动,停止在线交换答复的;

        (三)在现场检查中,针对行政相对人的违法偏向停止预警或许劝告的;

        (四)当场发放行政解决宣传资料,引导行政相对人正当、尺度从事经济社会运动,健康持续睁开的;

        (五)其余行政指点事项简略、影响较小、时效性请求较强的情形。

        第十六条 体系各单位实行严重行政指点,详细包办机构应填写《严重行政指点审批》,并附行政指点工作计划。行政指点工作计划应当载明行政指点的偏向、对象、内容、办法、步骤等详细事项。

        严重行政指点是指实行可能影响社会大众好处,或许可能对某一特定地区、某一特定行业发生严重影响的行政指点。

        第十七条 体系各单位法制机构卖力对严重行政指点工作计划停止司法审核。

        法制机构审核终了,应当在《严重行政指点审批表》中签署意见或提出建议,详细包办机构根据法制机构的意见、建议,做出相应的处理。审核颠末过程的,报单位卖力人审批。

        第十八条 体系各单位应当树立严重行政指点评估轨制,颠末过程问卷调查、实地考核、拜托第三方评估等办法,对严重行政指点的偏向实现环境和行政指点的品德和效果停止评估,为相干行政指点供给参考根据。

        第十九条 体系各单位应当树立行政指点监督检查轨制,实时纠正违法或不当的行政指点行为,并将行政指点工作纳入依法行政任务偏向稽核。

        第二十条 行政指点的监督检查重要包含如下内容:

        (一)实行行政指点是否超出法定职权;

        (二)实行行政指点是否违反司法、法规、规章的规定,是否与国度政策相抵触,是否侵害了行政相对人的正当权柄;

        (三)实行行政指点是否采取或许变相采取强制性手腕和其余不利于行政相对人的行政手腕;

        (四)是否以实行行政指点代替依法应当作出的详细行政行为;

        (五)实行行政指点是否谋取不正当好处;

        (六)其余必要监监督检查的内容。

        第二十一条 行政指点的监督检查重要采取如下办法:

        (一)受理对行政指点行为的投诉;

        (二)定期或许不定期停止检查;

        (三)睁开行政指点案卷评查;

        (四)对严重行政指点工作计划停止司法审核;

        (五)对严重行政指点停止评估;

        (六)依法可以或许采取的其余办法。

        第二十二条 体系各单位工作职员在实行行政指点过程中,存在滥用职权、以权谋私等违法行为的,因故意或许严重过失形成行政相对人经济丧失或许对社会"大众发生较大负面影响的,由有权机关依法追究相干单位及职员任务,涉嫌构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事任务。

        第二十三条 体系各单位应当树立健全行政指点勉励机制,对典型的行政指点事例总结履行,对成就显著的单位和小我给予表扬嘉奖。

        第二十四条 本尺度自印发之日起施行。

         

         

         

         

         

         

         

        附件2

         

        网上捕鱼赌钱游戏

        行政指点文书树模文本

         

        本树模文本是通用类范本,各单位应当结合实际,进一步完善、优化行政指点文书,将行政指点充足体如今行政解决的各项工作程序和关键傍边。

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        行 政 指 导 意 见 书(依职权实行)

        XX指点意字﹝   ﹞   号

        指点对象

        单位名称

        (姓名)


        法定代表人或卖力人


        地址

        (住址)


        联系人


        联系电话


         

        行政指点的目标:

            

        我局(单位)依靠行政解决本能机能,拟采取下列办法实行行政指点:
             提醒 □    规劝 □     辅导 □     引导 □   

            建议 □    其余办法(     )□  

             行政指点是一种不具有强制性、无司法拘束力的行政行为,你(单位)可以或许根据自己的意愿抉择是否接受,如果你(单位)同意,请与我局(单位)协力合作,以便行政指点工作顺遂睁开。                         

             指点对象意见:                 签名(盖章) :                           

                                               年   月   日

         

        本局(单位)联系人:         联系电话:                             

                                   (单位印章):       

                                               年   月   日

         


                        

        行

        政

        指

        导

        内

        容


        行政指点职员(签名):                           年   月   日

            注:本文书一式两份,一份送达,一份归档。

         

        行政指点意见书(依申请实行)

        XX指点意字﹝   ﹞   号

                   

        根据你(单位)的申请,经研究,现提出如下指点意见:

                                                                                                                                                                                                                                                                       。

            指点对象应注意的事项:                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                       。

             行政指点是一种不具有强制性、无司法拘束力的行政行为,你(单位)有权请求撤回或许变更申请。你(单位)在实行我局(单位)的行政指点意见时如碰到成就,请实时与行政指点职员联系!

        本局(单位)联系人:              联系电话:             

                                  

                                          (单位印章)           

                                          年   月   日

            注:本文书一式二份,一份送达,一份归档。

         

        行政指点挂号簿

         

        序 号

        时      间

          指点办法、对象及内容

           指点结果

        行政指点职员

         1

        2019年07月09日

        电话提醒XX种子无穷公司《林木种子临盆许可证》有用期至2014年6月30日

        公司法定代表人张XX表示将实时解决相干手续

        李XX


































































        注:行政指点挂号簿适用于简便情势的行政指点。

                              行政约谈通知书

                                XX约字﹝   ﹞   号

                          

             约谈事由:                                                      

                                                                       

            我局(单位)认为必要与你(单位)交换相同无关事项,你(单位)可以或许根据自己的意愿抉择是否接受,如你(单位)同意,请你(单位)法定代表人(卖力人),在收到本通知书之日起  日内(节沐日顺延),到

               就无关成就停止面谈,详细光阴,请你(单位)提前联系。 

        相同交换时请携带如下资料: 

        1.

        2.   

        3.  

            本局(单位)联系人:              联系电话:  

                                         (单位印章)           

                                          年   月   日

            注:本文书一式二份,一份送达,一份归档。

        行政约谈记载

        光阴:  年  月  日  时  分至    时   分 地点:                     

        行政约谈人姓名、行政法律证件号:                                 

        记载人姓名、行政法律证件号:                                         

        约谈对象:                                                                        

        约谈事项:                                                                                                        

                                                                                                                             

                                                                                                                              

                                                                                                                                              

                                                                                                                              

                                                                                                                              

                                                                                               

        行政约谈人(签名):                     

        记载人(签名) :                      

            约谈对象(签名或许盖章):                年   月   日

            

         

        严重行政案件回访表

        XX访字﹝   ﹞   号

        案卷名称


        案件主理人


        案件协办人


        回访人姓名、证件号码 


        记载人姓名、证件号码


        当

        事

        人

        情

        况

        单位名称(姓名)


        联系电话


        地址


        法定代表人(卖力人)


        联系电话


         

        回

         

        访

         

        内

         

        容

         

         

         

         

        回

         

         

        访

         

         

        内

         

         

        容

         

        我单位及行政法律职员在法律过程中:

        1.法律是否尺度、文化(   );

        2.是否主动指点、帮助当事人纠正违法行为(   );

        3.是否接受当事人及相干职员的请客送礼(   );

        4.是否借法律之机为本人或他人谋利(    );

        5.是否违反法定程序(    );

        6.是否存在滥用职权(    )。

        反映的详细成就:

         

         

         

         

        你对本单位的建议和必要本单位帮助处理的成就:

         

         

         

         

         

        行政决定的履行环境和对行政相对人的建议:

         

         

         

         

         

        回访人(签名):             记载人(签名):

        回访对象(签名):                         年   月   日

        注

        意

        事

        项

        1.反映环境必需真实,不得诬告陷害、打击报复。

        2.请在括号内明白写出“是”或“否”的意见,如果“是”,请列 

          出详情。

        3.如需邮寄,请寄送到                            收。

             注:本文书一式二份,一份送达,一份归档。

        严重行政指点审批表

        行政指点项目名称


         

         

        行政指点

        项目简介及

        可行性阐发

         


         包办人

        意见

         

         

         主理人(签名):              

         协办人(签名):        年    月    日

        包办机构

        意见

         

           卖力人(签名):           年    月    日

        法制机构

        审核意见

         

          

         

           卖力人(签名):           年    月    日

        行政机关

        卖力人审批意见

         

           

           卖力人(签名):           年    月    日

         

             严重行政指点评估申报

         

                 年   月   日 ,经局(单位)引导同意,评估组对           

        行政指点项目停止效果评估,现将评估环境申报如下:

        一、行政指点对象

                                                                                                                                          

                                                                       

        二、 行政指点项目简介

                                                                                                                                            

                                                                         

                                                                       

        三、 评估目标

                                                                               

                                                                        

        四、 评估规模

        1.行政指点工作计划的履行环境与实行成效;

        2.行政指点项目实行的品德、效果、社会影响;

        3.                                                       

        五、 评估办法

        本次评估重要采纳                          办法停止评估,详见评估工作计划。

        六、 评估过程

            年   月   日 至  年   月   日 ,评估组对该行政指点项目停止了效果评估。重要评估过程如下:

            1.后期工作。  年   月   日 ,局(单位)引导同意对该项目停止行政指点效果评估,随即树立评估组,拟定评估工作计划。

        2.现场考核。 构造评估职员到行政指点包办机构、指点对象单位停止实地考核、现场收集无关行政指点资料等。

        3.调查征询。 评估职员向指点对象和利害相干人调查了解环境,向无关专家、学者和相干社会集团征询、征求意见,了解指点对象接受行政指点后的变更。

        4. 评估效果。在现场考核、调查征询的根底上,按评估工作计划确定的模范请求,对该行政指点项目标效果停止评估,并向局(单位)引导提交申报。

        七、 评估结论(按优越、优越、一样平常、较差四类确定评估结论)

                                                                     

                                                                       

        八、 分外事项说明

        1.                                                       

        2.                                                       

        3.                                                      

         

        附件:1.《                    项目行政指点评估工作计划》;

          2.指点对象供给的相干资料复印件;

        3.行政指点包办机构的相干文书复印件;

        4.图片、照片等。

                   评估构成员(签名):

                                  

         

                年    月    日


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